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記者李鴻典/臺北報導
農曆七月份,也就是俗稱的「鬼月」、「民俗月」,對於勞工來說,是否遇過「職場討厭鬼」或「內鬼」?對此yes123求職網,特地進行「民俗月工作禁忌與職場鬼怪調查」,結果在今天(18日)正式出爐。
▲有58.8%的上班族透露,每到農曆七月,還是會有「生活禁忌」(圖/翻攝自unsplash)
根據調查,除拜拜求心安,有58.8%的上班族透露,每到農曆七月,還是會有「生活禁忌」!在可複選狀況下,主要是:「不夜遊或減少夜生活」(68.1%)、「避免到海邊、湖邊、河邊、溪邊戲水」(65%)、「晚上不吹口哨」(58.1%),以及「不任意拍別人肩膀或被拍,以及亂回頭看」(45.4%)、「晚上不要在陽臺曬衣服」(42.2%)。
其餘的上班族鬼月禁忌,又分別為:「不參加告別式」(34.6%)、「不到醫院探病」(33.1%)、「避免晚上拍照」(30.9%),以及「不買車或買屋」(29.7%)、「床頭、窗邊不掛風鈴」(28.1%)。
不論是否有禁忌,每位上班族恐怕免不了碰到「職場討厭鬼」!其中最怕的「職場鬼怪」同事排行榜,在可複選狀況下,前五名依序為:「心機鬼」(70.2%)、「雙面刀鬼」(68.6%)、「自私鬼」(60.2%),以及「馬屁精」(42.1%)、「順手牽羊精」(36.5%)。
令人害怕的鬼怪同事在六到十名部份,又分別是:「大嘴巴怪」(35.4%)、「自大鬼」(34%)、「色鬼」(32.9%),以及「找藉口鬼」(31.3%)、「白目怪」(29.6%)。
若不幸碰到「職場鬼怪」同事,而且妨礙到自己工作時,自認處理的態度依序是:54.1%屬於「當面指正、回擊」;25.3%屬於「私底下向其他同事抱怨」;20.6%屬於「事後才向主管、老闆反映」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示,建議,當遇上「職場鬼怪」同事影響公事進度時,應該先沉住氣,減少正面衝突,避免引發「互嗆」的人身攻擊爭議,直接向上司反映,要求秉公處理就可以。
另一方面,或許每個人的工作態度、價值觀不同,但不用刻意私下把某些同事直接貼標籤,像是直呼對方為「某某鬼怪」,或是「豬隊友」,形成所謂的「辦公室小圈圈」,結果在「隔離」自認看不慣的同仁時,可能也讓自己同時變成職場霸淩的加害者。
民俗月工作禁忌與職場鬼怪調查是由yes123求職網於2021年8月4日到8月13日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上,已畢業或退伍(免役)的求職會員,有效問卷共1,210份,信心水準為95%,誤差值為正負2.82%;至於企業部分,有效問卷共985份,信心水準為95%,誤差值為正負3.12%。
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